د دې لپاره چې ټول کارکوونکي د لېن زده کړې، پوهېدو او پلي کولو ته وهڅول شي، د بنسټیزو کارمندانو د زده کړې لیوالتیا او لیوالتیا لوړه شي، د څانګې د مشرانو هڅې پیاوړې شي ترڅو د ټیم غړو ته زده کړه او روزنه ورکړل شي، او د ټیم کار د عزت او مرکزي ځواک احساس لوړ شي؛ د ډلې لېن دفتر د "لېن پوهې سیالۍ" ترسره کړه.

په سیالۍ کې ګډون کوونکي شپږ ټیمونه عبارت دي له: د عمومي غونډې ورکشاپ ۱، د عمومي غونډې ورکشاپ ۲، د عمومي غونډې ورکشاپ ۳، د عمومي غونډې ورکشاپ ۴، د عمومي غونډې ورکشاپ ۵ او د عمومي غونډې ورکشاپ ۶.

د سیالۍ پایلې: لومړی مقام: د عمومي غونډې شپږم ورکشاپ؛ دوهم مقام: د عمومي غونډې پنځم ورکشاپ؛ دریم مقام: د عمومي غونډې څلورم ورکشاپ.

د بورډ رئیس، چې په سیالۍ کې حاضر و، د فعالیتونو تایید وکړ. هغه وویل چې دا ډول فعالیتونه باید په منظم ډول تنظیم شي، کوم چې د لومړۍ لیکې کارمندانو د زده کړې او عمل ترکیب هڅولو، هغه څه پلي کولو چې دوی زده کړي دي، او د عمل سره پوهه یوځای کولو لپاره خورا ګټور دي. د زده کړې وړتیا د یو شخص د ټولو وړتیاوو سرچینه ده. هغه څوک چې زده کړه خوښوي یو خوشحاله کس او ترټولو مشهور کس دی.