د رهبري ټولګي روزنې کلیدي ټکي:

1. د هدف هدف په ګوته کول دي

د هدف احساس څخه پیل، هغه دی، "په زړه کې د لاندې لاین درلودل"، د غلطۍ لپاره، د غلط کولو جرئت کول، کوم چې د هرچا تر منځ قوي انعکاس او اصول ګړندي کوي. "غلط اوسئ" د "ترټولو جدي او یو له یو مشر څخه مهم خصوصیات دی. نه یوازې باید هغه د خپلو ګناهونو مسؤلیت په غاړه واخلي، د هغه نیمګړتیاوې، بلکه د هغې د ټیم ګناهونه هم لري.

2. یوازې د بریا قانون په پوهیدو سره، ایا تاسو کولی شئ خپل ذهن ښه کړئ

د خلکو اداره کول د شیانو د پراختیا قوانینو په وضاحت کې دي او په بشپړ ډول د کارمندانو لیوالتیا هڅول. د شیانو د ودې قانون ماسټر کول پدې معنی دي چې د ستونزو حل لپاره د اساسي لارې مالکیت. یوازې د عمل پرله پسې پرمختګ، دوامداره لنډیز او انعکاس، ایا موږ کولی شو د شیانو د ودې قانون ومومئ. دای د PDCA فېسله کولوژي، د کیفیت د کنټرول کنټرول رامینځته کولو سیسټم رامینځته کړئ، په دوامداره توګه لنډیز او عمل کول، او اهداف ترلاسه کړئ.

3. د یووالي ټیم جوړولو لپاره د پنځه کچې مدیرانو ته ژوره اداره کول

ښه اصلي ارادې ته غاړه ایښودل، د انتقاد او تعریف ښه ګټه ونیسئ او د سمارټ کوچینګ مشر اوسئ. د کارمندانو د کښت کولو څرنګوالی "نه خوښونکي، نه غوره کول، نه پوهیدل،" لیواله، ښکیلتیا دولت عالي هڅو ته اړتیا لري او داسې لارې شتون لري چې وموندل شي. د پیرودونکو لپاره د ارزښت اندازه کولو په اړه د لارښود ټیم جوړ کړئ، د هرچا ځواک ټیم ته اړتیا لري، په ټیم باندې یې خدمت وکړئ، ټیم باندې پوه شئ چې د ټیم او تنظیمي ریٹریک تغذیه کولو ټیم ملاتړ وکړئ.